Prevención del acoso

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  • DURACIÓN

    Del 3 de noviembre al 24 de noviembre de 2023 | 16 horas

  • HORARIO

    Viernes de 9:00h. a 13.00h.

La realidad indica que en este país el 18% de las personas que trabajan sufren acoso laboral. Las principales personas afectadas son mujeres de entre 35 y 55 años, pero los hombres también lo sufren.

La persona que sufre acoso laboral puede tener problemas de ansiedad, depresión y trastornos de somatización, y la empresa con cifras altas de acoso laboral puede ver cómo su personal se marcha. En resumen, es un problema que no interesa ni a las personas, ni a la empresa.

Por todo esto es importante saber detectar a tiempo cuándo se está sufriendo acoso, en qué situaciones se da el acoso laboral, cuál es la legislación vigente y qué podemos hacer en estas situaciones para protegernos.

A través de este curso obtendrás la información precisa que te ayude a saber detectar a tiempo estas situaciones y saber actuar en caso de que se esté produciendo para mejorar así tu calidad de vida en el ámbito laboral y evitar situaciones de estrés indeseadas.

¡Solicita más información!

Aprende a detectar situaciones que están recogidas dentro del término de acoso laboral para poder darles una respuesta.

Ponente

Eva González Ayestarán
Licenciatura en ciencias biológicas por la UPV, Master of Arts por la Universidad de Bournemouth y Diplom-Betriebswirtin de la Fachochschule Heilbronn, Fundadora y directora de Osatoki Salud S.L

Dirigido a…

Este curso está diseñado para cualquier persona que quiera trabajar para crear un entorno laboral seguro y saludable. Además está especialmente indicado para aquellas personas que sufren, han sufrido o son o han sido testigos de situaciones de acoso laboral y no han sabido o no saben cómo proceder. Y también está dirigido a personas con cargos de responsabilidad en la empresa, con cargos en departamentos de recursos humanos y/o dirección.

Curso Prevención del acoso

Programa

Día 1

  • Introducción al acoso laboral.
  • Impacto del acoso laboral en los individuos y las organizaciones.
  • Estadísticas y datos relevantes sobre el acoso laboral.
  • Reconociendo el acoso laboral.
  • Señales y patrones de comportamiento del acoso laboral.
  • Actitudes y comportamientos de la persona que acosa.
  • Actitudes y comportamientos de la persona que sufre acoso.
  • Diferencia entre el acoso laboral y otros conflictos en el trabajo.

Día 2

  • Tipos de acoso laboral en detalle. Estudio de casos y ejemplos de identificación del acoso laboral.
    • Acoso jerárquico.
    • Acoso por razón de sexo, de género o sexista.
    • Acoso discriminatorio por raza, religión, discapacidad, edad, convicciones:
      • Entendiendo la discriminación y el sexo en el entorno laboral.
      • Implementación de medidas inclusivas y de equidad.
      • Sensibilización sobre la diversidad y la importancia del trato justo.
    • Acoso sexual:
      • Diferentes formas de acoso sexual: verbal, físico, visual, etc.
      • Señales de advertencia y patrones comunes de acoso sexual.
      • Acoso sexual diferenciado por género.
    • Acoso por objetivos.
  • Legislación vigente sobre el acoso laboral.
  • Acoso laboral y su relación con los riesgos psicosociales.

Día 3

  • Abordaje y manejo para la prevención del acoso laboral.
    • Medidas que pueden adoptar las empresas:
      • Roles y responsabilidades de empleados, gerentes y recursos humanos.
      • Creación de espacios respetuosos y seguros.
      • Fomento de la conciencia y sensibilización.
      • Protocolos de intervención.
    • Medidas que puede adoptar la persona trabajadora:
      • Protocolos anónimos de prevención.
      • Capacitación en habilidades de comunicación.
  • Abordaje y manejo en caso de situación de acoso laboral.
    • Etapas de actuación por parte de la persona.
      • Pasos a seguir para reportar y denunciar un caso de acoso.
    • Etapas de intervención de la empresa.
    • Responsabilidades sancionatorias.
  • Investigación y resolución de casos de acoso laboral.

Día 4

  • Impacto físico y mental del acoso laboral: ¿Qué podemos hacer para el autocuidado?
  • Impacto emocional del acoso laboral: ¿Cómo mejoramos nuestro diálogo interno?
  • La importancia de las redes de apoyo en el trabajo y en la esfera personal.
  • Cómo mejorar y trabajar la autoestima.
  • Comunicación eficaz para prevenir y paliar situaciones de acoso.
  • Comunicación asertiva.
  • Gestión de Conflictos en caso de acoso laboral.

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