Postgrado en Gestión del Cambio y la Transformación de Personas
Postgrado en Gestión del Cambio y la Transformación de Personas
El trabajo ya no es lo que era. Ni lo será jamás. La revolución tecnológica está reescribiendo las reglas del juego: los equipos se gestionan de forma distribuida, los objetivos se trazan con precisión milimétrica y el talento se atrae mediante propuestas hiperpersonalizadas. La gig economy no es una promesa futura, sino una realidad presente. Y quienes comprenden esta evolución, son quienes lideran la transformación.
En este nuevo paradigma, el Postgrado en Gestión del Cambio y Transformación de Personas no solo te prepara para adaptarte al cambio, sino para diseñar el futuro del trabajo. Aprenderás a impulsar la transformación cultural y organizativa, desarrollando habilidades clave para gestionar personas en entornos dinámicos y digitales. Porque entender el cambio es el primer paso para liderarlo.
Título propio de ESIC University.
Dirigido a…
El Postgrado en Gestión del Cambio y la Transformación de Personas está dirigido a profesionales de HR que quieren dejar atrás el enfoque tradicional y empezar a construir una verdadera estrategia de personas. También está pensado para líderes que gestionan equipos híbridos y necesitan herramientas que funcionen en el día a día, para quienes creen que la tecnología debe facilitar el trabajo, no hacerlo más complejo, y para aquellos que ven oportunidades donde otros solo ven disrupciones.
Objetivos
Comprender los fundamentos del cambio organizacional
Diseñar estrategias de transformación alineadas con la estrategia de negocio y la experiencia de empleado
Aplicar metodologías ágiles y modelos organizativos líquidos que impulsen la adaptabilidad
Integrar la inteligencia artificial y la analítica de personas (People Analytics) para tomar decisiones basadas en datos
Desarrollar competencias de liderazgo digital y emocional necesarias para guiar equipos híbridos y multiculturales
Promover una cultura de bienestar y sostenibilidad que impulse el compromiso y la retención
Implementar proyectos reales de cambio que generen impacto medible en las organizaciones
Programa
Módulo 1: Estrategia de Talento que Impacta
Módulo 2: Liderazgo del Cambio (sin resistencias)
Módulo 3: Organizaciones Líquidas y Ágiles
Módulo 4: Employee Experience Diferencial
Módulo 5: IA y Tecnología Aplicada
Módulo 6: People Analytics Avanzado
Módulo 7: Desarrollo Personal para la Era IA
Módulo 8: Gobernanza Ética de IA
Módulo 9: Bienestar Sostenible
Módulo 10: Proyecto Final de Impacto
La calidad de nuestros programas está avalada por acreditaciones y certificaciones nacionales e internacionales
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