Nóminas y seguros sociales

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Sí, consiento que CÁMARABILBAO trate los datos personales proporcionados con la finalidad de gestionar el envío de comunicaciones comerciales para la venta de productos y/o prestación de servicios destinados a empresas y particulares, e información de interés.

DURACIÓN

16/10 – 15/11/2023 | 45 horas
HORARIO

Lunes y miércoles de 15.30h. a 20.30h.

BONIFICABLE POR FUNDAE
INSCRIPCIÓN

Este curso proporciona al alumnado el estudio de los temas en forma de una serie de etapas, en las cuales él participa activamente. El resultado es que el alumno constata la inmediata y fácil aplicación práctica de lo aprendido, viéndose en la necesidad de permanecer constantemente activo durante toda la sesión, y en todas y cada una de las que se estructura el curso.

Las Prácticas se realizarán de una manera completamente manual sobre Modelos Oficiales. Al finalizar el curso el alumno estará preparado perfectamente para hacer e interpretar las Nóminas y Cotizaciones de la Empresa.

El curso analiza exclusivamente el Régimen General de Cotización a la Seguridad Social.

¡Solicita más información!

Para la realización del presente curso no se necesita ningún tipo de conocimiento previo.

Ponente

Juan Sebastián Trecu Unanue
Economista-Formador (JST C&F)

Dirigido a…

Personas que disponen de muy poco tiempo por sus múltiples ocupaciones, y no les interesan cursos de larga duración, que les aburre escuchar pasivamente las explicaciones del profesor, por ser muy activos y que no quieren sólo teorías, sino soluciones reales e inmediatas a los problemas de sus empresas.

Empresarios pequeños y medianos.
Contables.
Administrativos y Comerciales que quieran promocionarse.
Abogados.
Graduados Sociales.
Gestores Administrativos.
Economistas sin experiencia.

Programa

Partiendo de cero, analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios.

Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios: Percepciones sujetas y exentas de cotización.

El salario base y los complementos al mismo.
Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.
- Estudio de las distintas Incapacidades Temporales.
- La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística.
- La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística.
- La Protección por nacimiento y cuidado de un menor. Base reguladora, pago directo. Cotización.

- Cotizaciones: Seguros Sociales:
  - En qué consiste.
  - Supuestos prácticos.
- Nominas de trabajadores con los contratos de trabajo más habituales.
  - El cálculo del precio / hora.
  - El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
  - Extinción del contrato: Finiquito, indemnización y salarios de tramitación.
  - Contratación a Tiempo Parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de las distintas Incapacidades Temporales.
  - Contratos en prácticas: Salarios y cotizaciones.
  - Contratos para la formación: Salarios y cotizaciones.
  - Contratos temporales. Extinción del contrato: Finiquito, indemnización y salarios de tramitación.
  - Contratos por circunstancias de la producción.
  - Desempleo Parcial.
  - Pluriempleo.
  - Huelga