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Gestión de equipos eficaz

¿Eres un profesional al cargo equipos? En esta formación aprenderás a gestionar equipos eficazmente. Descubre cómo organizar equipos, cómo distribuir el tiempo o cómo captar la atención de las personas participantes.

En la gestión de equipo entran en juego variables organizativas, técnicas,  personales y relaciones, no es nada fácil lograr un equilibrio entre estos aspectos para lograr un crecimiento eficaz y sostenido.  A esto debemos unir el que los problemas son cada vez más complejos, inesperados y con un alto nivel de riesgos en la toma de decisiones. Es por ello que las organizaciones deben gestionar los conocimientos y habilidades complementarios y unir esfuerzos para solventar y sortear las dificultades internas y del entorno. 

Por ello la gestión de equipos y el trabajo en equipo es fundamental para el logro no solo de los objetivos organizativos sino también para el enriquecimiento profesional.   

Objetivos 

  • Conocer las bases teóricas sobre funcionamiento y desarrollo de equipo. 
  • Aprender las claves y su utilización para que los equipos consigan los resultados deseados.  
  • Adquirir conocimientos y habilidades como persona líder de equipos.  
  • Dotar de herramientas operativas para la gestión de equipos, su  análisis y evaluación. 

Metodología y Didáctica

La didáctica que empleo se basa en tres pilares fundamentales: 

1.- Teoría operativa: claridad y concreción en los conceptos básicos a través de diferentes autor@s, escuelas y de elaboración propia. 

2.- Experiencial: vivir la enseñanza para la acción de forma que l@s participantes puedan aplicar lo aprendido a su trabajo y darse cuenta de forma consciente de sus puntos fuertes y de mejora.  

3.- Trabajo individual y grupal: el entrenamiento es personal y colectivo de forma que permita el aprendizaje de las competencias individuales y compartir conocimientos con la experiencia interpersonal. 

La enseñanza de personas adultas debe centrarse en el aprendizaje basado en la profundidad, en vivir la experiencia, y en cubrir necesidades concretas para la mejora personal y profesional, para poder resolver los problemas que surjan cuando vuelva cada persona a su organización.  

De forma que consigamos un resultado que te puedas llevar contigo allá donde vayas y que, si es posible, abra nuevas inquietudes para seguir aprendiendo cosas nuevas o recordar cosas antiguas que habíamos olvidado o que han cambiado. 

¿A quién se dirige?

Profesionales de todo tipo de áreas y proyectos que cuenten con un equipo o necesiten montar uno ad hoc para resolver problemas o realizar mejoras. 

Programa

          1. Del grupo al Equipo. 

  • Determinación y funcionamiento. 
  • Tipología y etapas en su desarrollo. 
  • Condiciones básicas de ejecución. 

        2. Eficacia en los equipos. 

  • Factores de eficacia para el logro. 
  • Resolución de conflictos. 
  • Metodología de resolución de problemas. 

        3. Roles del liderazgo de equipo. 

  • El peso de la estructura organizativa. 
  • Conoce a tu equipo. 
  • La tarea versus la relación. 
  • Roles principales a ejercer. 

        4. Delegación y participación. 

  • El proceso de toma de decisiones. 
  • El continuo de la participación. 
  • Delegar y equilibrio. 

Horario

La formación se celebrará los días 22 y 29 de febrero en horario de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h.

Ponente

Dña. Isabel Sánchez Mugarra (LinkedIn)

Licenciada en Piscología por la Universidad de Deusto. Máster avanzado en recursos humanos en la Universidad del País Vasco. Formación en Terapia Gestalt. Teoría y metodología en la Asociación Española de Terapia
Gestalt.

Coautora del libro “La organización como herramienta de gestión”. Miembro del Club de Evaluadores, colaboradora de Euskalit y homologada en innovación de procesos.

Consultora y formadora con 30 años de experiencia en los ámbitos de Estrategia, Organización, Aprendizaje y Acompañamiento. Mi vocación es polivalente, me gusta la gestión, me gustan las personas. Trabajo para todo tipo de organizaciones industriales y de servicios en el ámbito público y privado para crear riqueza y valor.

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