Motivación y desarrollo vocacional

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  • ESTADO

    Cancelado

  • DURACIÓN

    14 horas lectivas

  • HORARIO

    Miércoles y jueves de 9:00 a 14:00h. y de 15:00 a 17:00h.

Módulo de motivación y desarrollo vocacional

Conocer qué me impulsa a hacer bien mi trabajo y al os esquipos de los que formo parte o que tengo que liderar, permite el logro de buenos resultados y la satisfacción personal. Ir a trabajar con conocimiento de lo que realmente me motiva permite tener sentido de pertenencia e integración organizativa.

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15% de descuento por inscribirte al curso completo. También puedes inscribirte por separado en cada uno de los módulos.

Formación modular

Este programa cuenta con la posibilidad de estudiar individualmente los módulos que lo componen

Slide Bienestar emocional Más información Slide Motivación y desarrollo vocacional Más información Slide Abordaje del miedo profesional Más información Slide Habilidades de comunicación, empatía y colaboración Más información Slide Transformación personal y profesional Más información

Dirigido a…

  • Si estás en una fase de cambio profesional, empezando en un nuevo puesto, dejando el actual o pensando en nuevos horizontes.
  • Si aprecias que la gestión en tu puesto de trabajo y la del equipo del que formas parte necesitan un cambio de aires.
  • Si percibes que tus relaciones profesionales y personales no están siendo adecuadas y pueden mejorar.
  • Si quieres conocerte mejor a ti mismo y ser más consciente de lo que sientes, piensas y haces.
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Objetivos

  • Reflexionar acerca de los conceptos de animación versus motivación versus satisfacción.
  • Conocer los factores que favorecen la motivación y los que la condicionan.
  • Identificar los factores de motivación intrínseca.
  • Adquirir los conocimientos para potenciar la motivación como elemento de desarrollo de personas.

Contenidos

  • La motivación, el ADN organizativo.
  • Las ilusiones de la motivación.
  • La motivación como proceso.
  • El sistema motivacional. Nuevo modelo.
  • Los males de la motivación.
  • El lugar, espacio y valor que ocupa el trabajo.

Metodología

La didáctica que se va a emplear se basa en tres pilares fundamentales:

  1. Teoría operativa: claridad y concreción en los conceptos básicos a través de diferentes autores, escuelas y de metodología de elaboración propia.
  2. Experiencial: vivir la enseñanza para la acción de forma que las personas participantes puedan aplicar lo aprendido a su trabajo y darse cuenta de forma consciente de sus puntos fuertes y de mejora.
  3. Trabajo individual y grupal: el entrenamiento es personal y en equipo de forma que permita el aprendizaje de las competencias individuales y compartir conocimientos con la experiencia interpersonal.

La enseñanza de personas adultas debe centrarse en el aprendizaje basado en la profundidad, en vivir la experiencia, y en cubrir necesidades concretas para la mejora personal y profesional, para poder resolver los problemas que surjan cuando vuelva cada persona a su organización. Es decir, que consigamos un resultado que te puedas llevar contigo allá donde vayas y que, si es posible, abra nuevas inquietudes para seguir aprendiendo cosas nuevas o recordar cosas antiguas que habíamos olvidado o que han cambiado.

Ponente

Isabel Sánchez Mugarra

Consultora y formadora con 30 años de experiencia en los ámbitos de Estrategia, Organización, Aprendizaje y Acompañamiento. Licenciada en Psicología en la Universidad de Deusto y realicé el Máster en Gestión avanzada de Recursos Humanos en la Universidad del País Vasco. En los últimos años ha profundizado con el programa: Formación en Terapia Gestalt, teoría y metodología, avalado por la Asociación Española en Terapia Gestalt.

Sánchez Mugarra es coautora del libro “La organización como herramienta de gestión”, y miembro del Club de Evaluadores y colaboradora de EUSKALIT. Está homologada en Euskadi+Innova, iniciativa del Gobierno Vasco, gestionado por la SPRI y en Innovación en la gestión de procesos por la Diputación Foral de Bizkaia.

La calidad de nuestros programas está avalada por acreditaciones y certificaciones nacionales e internacionales

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